报考条件(2009年11月最新版）
★ 三级助理人力资源管理师
★ 二级人力资源管理师
★ 一级高级人力资源管理师
（1）中专学历+ 6年工作经验
（1）中专学历+13年工作经验
（1）本科学历+ 9年工作经验
（2）大专学历+ 3年工作经验
（2）本科学历+ 3年工作经验
（2）硕士学历+ 6年工作经验
（3）本科学历及以上学历
（3）取得三级证书+3年工作经验
（3）博士学历+ 3年工作经验
（4）在校大四应届毕业生
（4）研究生及以上学历+2年工作经验
（4）取得二级证书后+3年工作经验
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条件符合吗？15位专业课程顾问将为您详细解答报考标准010-59798212：）
考试时间与形式
考试时间：
每年的5月和11月，一年考两次（具体日期以准考证为准）。
考试形式：
本考试为全国统考项目，试卷分为2部分内容，卷一为基础知识；卷二为技能操作，
两卷均为笔试，人力资源管理师（二级）及以上需参加综合论文答辩审评。
评分标准：
卷一由机器阅卷，2B铅笔填凃；卷二由人工批卷，签字笔填写。
人力资源管理师考试分为三部分：A卷:基础知识，B卷:实际操作技能与论文答辩（二级必考），考试中各卷分别有各自的特别与难点，请看具体考试介绍：
全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（四级）、 助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理（一级），考试合格后由国家劳动与社会保障部颁发证书，证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用！
