EXAM 应试取证课程

E1.《人力资源基础与入门》

E2.《人力资源管理六大模块》

第一节课非常重要，它决定着你对人力资源工作的整体高度，HR行业摸爬滚打十多年的实战精英最有资格讲这一章，他们不仅告诉你人力资源的定义，更会告诉你HR经理如何做起？

人力资源规划，招聘与配置，绩效管理……,不要小瞧了他们任 何一部分，因为他们不仅是考试必考科目，更是你将来从事的岗位：“人事主管”，“招聘经理”，“绩效经理”……

E3.《名师串讲押题》

E4.《考前全真模拟考试》

应对竞争，证书是一个硬性的标准，对于考试，我们将聘请应试经验丰富的专业师资为您提供串讲课程，每年，他们都能押重20分左右，对于考试，非常奏效。

真的有很多学员直到考前还不知道题型，想想真的恐怖，考前两次全真模拟考试，让你身临其境感觉考试，考不好没关系，因为只是模拟，我们还有机会！

E5.《如何写好人力资源论文》

E6.《同步人力资源远程课程》

论文从哪里写起，很多人都不清楚，并不是没有素材，只是不懂得流程与格式。写一篇好论文，其实很简单，老师讲解，配套专业教辅资料，3000字论文，其实很简单.

我们不是第一家推出网络课程的学校，却是第一家推出高质量网络课程并在全国范围发行的学校，加班？出游？24小时全天候预习复习，我们能够做到!

E7.《A卷,B卷突破专题远程》

E8.《HR考试考点突破远程》

A卷基础知识，B卷实操技能，每卷都有每卷的特点，A卷侧重理论，B卷侧重案例与实战，失分之处非常多，突破AB卷的难点，我们更有办法！

看完课程做什么？找出考点！蕴含在课本中的的1304个考点，你需要清晰了解，应试考试最聪明的学习方法，有的放矢才能一次性通过考试。

E9.《真实模拟考试》

E10.《林教授——人事管理方案》

人力资源考试辅导资料并不多，有价值的辅导题目更加稀少，我们提供模拟考试，考前我们提供真实的模拟考试，为学员提供真实的模考。

像看电视剧一样看人力资源讲座？当然可以，林教授诙谐幽默的讲课方式您一定会喜欢，下班之后打开电脑即可收看，每天一集，快速成长。

JOB 上岗能力培训课程

J1.《HR经理的一天》

J2.《新劳动法深度解析》

是不是特想知道如何开始HR工作？从业多年讲师将HR经理的一天分解到每分钟，还原一个真正HR经理的一天，你将收益非浅

为全能HR经理所设，全面解析新劳动法的细微末节，满足您的进取需求，熟悉劳动法的HR，升职速度最快！

J3.《人力资源管理中的心理测量》

J4.《HR管理中的EXCEL数据处理》

管理员工，你需要更多的技巧，心理测量技术，全面剖析员工心理，理想国际心理学院精品课程，HR学员共享……

你会使用EXCEL?你已经熟练运用各种公式表格，为日常HR工作提效!现在就来学习EXCEL高级课程HR专题……

J5.《组织行为学》

J6.《无领导讨论技巧》

组织行为学是一门新兴的学科，对于人力资源在组织管理中非常重要，合理的企业如何组织，请听王老师娓娓道来!

无领导小组招聘法据说是最好的招聘方法，可是你真的会用吗？特聘讲师教您如何使用无领导讨论法。

J7.《结构化面试与离职面谈》

J8.《360KPI考核体系》

面试与离职,HR经理经常面对的问题，而且这些工作，不是脸皮厚就能完成，你需要技巧，掌握套路，尴尬的事情从此不难.

小企业没有绩效考核？谁说的，小企业更需要考核，只是老板还没意识到，全套KPI考核体系执行技巧，过来人教会你。